计件制加班费如何讨要
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
计件制加班费可以直接向用人单位讨要，如果用人单位拒不支付的，可以向劳动监察委员会投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以直接向人民法院起诉。
计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 3、法定节日加班：如果在法定节日安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。
-
-
私企加班没有加班费如何讨要私企加班没有加班费的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解进行讨要。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.01.12 118 -
如何追讨加班费?追讨加班费可以申请劳动仲裁，注意保存安排加班的书面通知、考勤数据记录、工资数额情况，如工资由银行代发则应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或历史交易查询清单。
2020.11.10 138
-
计件制加班费如何讨要？
计件制加班费可以直接向用人单位讨要，对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，用人单位需支付加班工资。如果用人单
2023-06-16 15,340 -
计件制加班费如何讨要,法律有哪些规定
计件制加班费可以直接向用人单位讨要，对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，用人单位需支付加班工资。如果用人单
2023-11-17 15,340 -
如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不
2022-05-14 15,340 -
如何计算加班费计件工资制如何支付加班费
计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不
2022-07-12 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,553 2022.04.17 -
01:02
离婚后如何追讨抚养费离婚后如何追讨抚养费，要看当时的离婚方式：1、如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用；2、如果是协议离婚，只能拿着离婚协议向人民法
1,159 2021.04.25 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,763 2021.04.25
