劳动合同履行地与公司所在地不一致如何办理
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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，合同必要条款一般按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
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劳动合同履行地与公司所在地不一致该怎么办(1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。 (2)用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的
2020.09.25 215 -
劳动合同履行地与公司所在地不一致的解释劳动合同履行地与公司所在地不一致的，那么以劳动合同履行地作为参考的标准，比如发生劳动争议的，由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。最低工资标准也是以劳动合同履行地为准。
2020.04.19 190 -
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致如果劳动者申请劳动仲裁应当在合同的实际履行地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 《动合同法实施条例》第十四条，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按
2020.08.03 220
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劳动合同履行地与公司所在地不一致
中华人民共和国劳动合同法实施条例第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有
2022-02-05 15,340 -
劳动合同履行地与公司所在地不一致，怎么办
劳动合同履行地与公司所在地不一致的，以劳动合同履行地为参考标准。发生劳动争议的，由劳动合同履行地劳动仲裁委员会管辖。最低工资标准也以劳动合同履行地为准。
2021-12-24 15,340 -
劳动合同履行地与公司所在地不一致怎么处理
依据《劳动合同法实施条例》第十四条规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有
2022-11-04 15,340 -
劳动合同履行地与公司所在地不一致的怎么办
劳动合同履行地与公司所在地不一致的处理办法是：那么以劳动合同履行地作为参考的标准，比如发生劳动争议的，由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。最低工资标准也是以劳动合同履行地为准。
2022-06-27 15,340
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01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
3,492 2022.04.17 -
01:07
公司注册地和办公地不一致可以吗公司注册地和办公地不一致不可以。公司注册地址与办公地址不一致肯定是不合法的。 1、可能被公司登记机关责令限期办理变更登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款； 2、可能被警告，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不
2,486 2023.01.04 -
01:01
公司不履行合同怎么办公司如果不履行合同的，有以下解决方式： 1、要求公司承担违约责任，包括赔偿违约金等。赔偿金的数额，应当以造成损失数额的30%作为标准； 2、请求公司按照合同的内容继续履行，但是有标的物毁损等不适合继续履行合同的情形的除外； 3、请求公司采取
2,943 2022.04.15
