工伤赔偿怎么报案程序怎么走
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根据《工伤保险条例》第十七条、二十一条、三十条的规定，发生工伤之后，应当及时报请工伤认定及赔偿，具体程序如下： 第一、在发生工伤之日起30天内，用人单位向社保部门申请工伤认定。若用人单位不申请工伤认定的，职工或者直系亲属、工会可以在1年内申请工伤认定。 第二，申请工伤认定应该提供以下资料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 第三，社保部门受理后，经过调查核实，认定为工伤的，作出工伤认定的决定。 第四，病情稳定后，申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。 第五，根据伤残等级享受工伤赔偿待遇。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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发生工伤事故后，用人单位应当在 30天内提起工伤认定，若用人单位未在30天提起的，则劳动者应在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后，工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后，应当在 60日内做出工伤认定决定书。申请工伤鉴定需要的材料： (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
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工伤赔偿报案程序怎么走
根据《工伤保险条例》第十七条、二十一条、三十条的规定，发生工伤之后，应当及时报请工伤认定及赔偿，具体程序如下： 第一、在发生工伤之日起30天内，用人单位向社保部门申请工伤认定。若用人单位不申请工伤认定
2022-05-12 15,340 -
最新工伤赔偿报案程序怎么走
根据《工伤保险条例》第十七条、二十一条、三十条的规定，发生工伤之后，应当及时报请工伤认定及赔偿，具体程序如下： 第一、在发生工伤之日起30天内，用人单位向社保部门申请工伤认定。若用人单位不申请工伤认定
2022-06-05 15,340 -
工伤赔偿程序怎么走
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在
2022-01-09 15,340 -
工伤，赔偿程序怎么走？
依照《工伤保险条例》规定，单位应当在30日内申请工伤认定，单位不申请的，个人一定要在一年内申请工伤认定。如被认定工伤后，还要再申请劳动能力鉴定，依据伤残等级，来计算赔偿数额享受工伤待遇等。但是这个程序
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怎么报工伤程序报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
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