退休后遭遇工伤，如何进行赔偿？法律对此有何规定？如何解决这一问题？
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如果达到法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,在继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的情况下,用人单位将依法承担工伤保险责任,其中包括一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
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退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系。提供劳务一方在劳务过程中受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
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车方对伤残鉴定不服如何办遇到这个问题应该如何解决1．对劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。 2．根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴
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如何解决公司拖欠工资问题？，法律如何规定如何解决公司拖欠工资问题？ 如果出现拖欠工资不给的情况，最有效的方法：可以先向当地劳动部门投诉来解决；如果涉及赔偿且比较复杂、争议较大的情况下可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。 1．向劳动部门投诉解决 用人单位未按照劳动
2024.05.10 25
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离婚后，如何解决低保问题？法律如何规定？如何进行解决？
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2024-12-07 15,340 -
关于工资待遇问题，如何解决这一问题？
1. 向劳动行政部门报告（通常是劳动管理监察大队）举报。 2. 也可以直接向仲裁机构申请仲裁（仲裁费用为200-300元，若您获胜，全部由公司承担）。 3. 若对仲裁结果不满意，您可在收到仲裁裁决书之
2024-11-23 15,340 -
陪护费的赔偿标准问题：法律是如何规定的？如何解决这一问题？
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限,确定护理费。如果护理人员有收入,则应参照误工费的规定计算;如果护理人员没有收入或者雇佣了护工,则应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。原则上,每
2024-12-08 15,340 -
买家遭遇退款问题，应该如何解决？
你可以拨打110报警,向警察提供骗子的电话号码、账号、微信号以及银行卡号码等信息,警察会冻结骗子的银行卡,以防止他们继续行骗。此外,你还可以通过以下途径举报垃圾短信、诈骗、骚扰邮件、中国网站、手机应用
2024-12-10 15,340
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,028 2022.04.17 -
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,554 2022.04.15 -
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退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,279 2022.07.10
