公司法关于竞业限制的规定是什么?
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律对于竞业限制有以下规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制的期限不得超过二年;用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款;其他。
我国关于竞业限制规定如下:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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劳动合同法关于竞业限制的规定
关于竞业限制的规定:对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其签订竞业限制协议或者条款,约定竞业限制的地域、期限、范围等事项。但期限一般最多以二年为限。
2022.08.11 404 -
公司法关于同业限制禁止的规定
《公司法》中同业禁止的规定其实就是禁止公司的董事以及高级管理人员自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,因为公司的董事或者是高层管理人员很容易就能接触到公司的核心机密,如果再利用职务之便,经营和公司同类的业务,势必就会对本公司的利益造成最
2020.10.03 421 -
竞业限制相关法律规定有什么?
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2021.10.22 107
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公司法关于竞业限制的规定都是什么
1、未经股东会或者股东大会同意,公司董事、高级管理人员不得“利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。 2、劳动者对企业的忠实义务,是劳动法的重要内
2022-10-13 15,340 -
关于竞业限制的规定是什么?
《劳动合同法》第23条的规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
2021-03-11 15,340 -
公司法对于竞业限制的规定
1、未经股东会或者股东大会同意,公司董事、高级管理人员不得“利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。 2、劳动者对企业的忠实义务,是劳动法的重要内
2022-12-06 15,340 -
公司法竞业限制的规定是什么
在公司当中,有一项为了维护公司竞争的规定,那就是公司法竞业限制的规定。有的员工可能就会疑惑,公司法竞业限制的规定是怎样的呢? 竞业禁止义务,是指公司的董事和高管未经股东会或股东大会同意,利用职务便利为
2023-06-11 15,340
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竞业限制的相关规定
竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第
4,346 2022.04.15 -
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竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先
3,791 2022.04.15 -
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什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,
5,385 2022.04.15