女职工怀孕请假单怎么写？
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女职工怀孕请病假有工资，可以享受病假工资。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
孕期病假有工资，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资： 1、本企业工龄不满2年者，为本人工资60%; 2、已满2年不满4年者，为本人工资70%; 3、已满4年不满6年者，为本人工资80%; 4、已满6年不满8年者，为本人工资90%; 5、已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
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女员工怀孕后怎么请假孕期期间经常请假严重违反公司规章制度，用人单位可以解除劳动合同；女职工怀孕7个月以上无法继续劳动，用人单位可按照本单位实行的疾病待遇的规定办理，只发放病假工资。
2020.09.11 396 -
女职工怀孕如何长期请假用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下，如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作，用人单位完全可以拒绝其请假请求。如其执意坚持要请或者擅自旷工不来上班，一旦符合严重违反公司规章制度的情形。
2020.04.06 340 -
女职工怀孕的请病假有工资吗女职工怀孕请病假，是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 1、如果女职工请产假，且单位未缴纳生育保险的，则产假工资由单位按照其原工资水平来支付； 2、如果单位缴纳了生育保险的，则女职工没有产假工资，但是有生育
2020.01.06 100
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女职工怀孕请假单怎么写,怎么规定
本人于2014年_月_日的预产期，经医生建议，定于2014年_月_日提前待产，特从2014年_月_日开始请假，期限为_天，请领导予批准，谢谢。
2023-06-13 15,340 -
女职工怀孕应该怎么请假
怀孕的女职工应在劳动时间内进行产前检查，并计算为劳动时间。 分娩日期：98天（产前15天） 难产15天 多胞胎15天（每生15天） 晚婚晚育夫妻一方可申请30天产假。 《中华人民共和国劳动法》第六十二
2021-11-26 15,340 -
女职工怀孕能请假吗
我们都知道女职工从怀孕到生产这一过程，都是特殊时期，相关规定有特殊假期的。那么，女职工怀孕可以请的假有哪些1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方
2022-10-22 15,340 -
女职工怀孕能请的假
1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊
2022-09-13 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,518 2022.05.11 -
01:01
怀孕期间离婚协议书怎么写怀孕期间离婚协议书必须有包括以下方面的内容： 1、男女双方的身份信息，需要与身份证一致； 2、双方自愿选择协议离婚，并且写清楚双方于何时何地进行结婚登记，双方承诺不存在婚姻无效或者可撤销的情形，双方承诺不存在家庭暴力，虐待等不适宜使用离婚冷
8,165 2023.01.24 -
01:04
怀孕怎么离婚根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间，且提出离婚的，男方同意后，双方可以
1,500 2022.04.17
