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拖欠工资犯法吗拖欠工资是不合法的。根据我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠工资一般情况下属于违反我国劳动法的行为，属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。但如果雇主以转移财产、逃匿
2020.12.06 123 -
拖欠工资犯法吗拖欠工资是不合法的。根据我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠工资一般情况下属于违反我国劳动法的行为，属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。但如果雇主以转移财产、逃匿
2022.04.12 2,451 -
离职员工工资拖欠多久犯法拖欠超过一个月就不可以了。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单
2020.04.12 249
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拖欠员工工资犯法吗
1、根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付
2023-06-03 15,340 -
老板拖欠员工工资犯法吗？
公司拖欠工资是不合法的。 根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2022-07-02 15,340 -
单位拖欠员工工资犯法吗
拖欠员工工资是违法的。
2021-12-25 15,340 -
老板拖欠员工工资犯法吗
1、老板拖欠员工工资是犯法。 2、法律依据：《劳动法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
2022-06-12 15,340
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01:13
员工工资拖欠怎么办员工工资拖欠可以通过法律维护自己的权利。如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,252 2022.04.17 -
01:02
拖欠员工工资怎么办拖欠员工工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，
601 2022.05.18 -
01:34
工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
927 2022.04.17
