中涉及肇事方赔偿后企业还要赔吗
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行政处罚与民事赔偿是两个概念，因违反治安管理的行为对他人造成损害的，必须进行赔偿。主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的可减轻处罚或者不予处罚。拒不赔偿的，受害人可依法向人民法院起诉要求赔偿。
车祸工伤赔偿后肇事方还需要赔偿。受害人在交通事故中受伤并符合工伤条件的情况下，要求工伤保险和交通肇事方同时赔偿，虽然是基于交通事故中受伤这同一个受伤害的事实，但是却是存在于工伤保险待遇和人身侵权赔偿这两个不一样的法律关系中，这两个法律关系并不互相排斥。
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肇事者赔偿后还要坐牢吗？肇事者赔偿后是否坐牢根据是否构成交通肇事罪确定，如果存在下列情形的，构成交通肇事罪，即使赔偿后也会坐牢： 一、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； 二、死亡三人以上，负事故同等责任的； 三、造成公共财产或者他人财产直接损失，
2020.09.10 137 -
肇事者赔偿后还要坐牢吗《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》的第4条：“被告人已经赔偿被害人物质损失的，人民法院可以作为量刑情节予以考虑。”事实上，定罪量刑的情节有法定情节和酌定情节，作为被告人或其家属主动赔偿被害人损失，可作为法官自由裁量范围内的酌
2020.02.16 249 -
重庆交通肇事涉及到哪些赔偿?重庆交通肇事涉及赔偿:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间；护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数等。
2021.04.04 53
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工伤赔偿后企业还要赔偿吗
单位的做法违法，该赔偿需要由单位承担。
2022-01-21 15,340 -
企业赔偿金可以涉及哪些
企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定
2022-05-09 15,340 -
企业赔偿金涉及哪些问题
企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，只要劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经济补偿金或
2022-03-21 15,340 -
企业赔偿金涉及哪些问题？
企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
2022-04-25 15,340
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01:10
车辆肇事对方全责怎么赔偿车辆肇事对方全责，所有的损失和责任都由对方承担。通常交通事故的，首先是由双方自己进行调解，调解不成的，就可以去法院起诉。从程序上来讲，原告起诉的时候，建议直接将承保交强险的保险公司列为被告。在赔偿项目上，根据受到的伤害的程度不同，赔偿项目也
1,144 2022.05.11 -
01:04
交通肇事对方全责怎么赔偿交通事故全责可能需要赔偿以下这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿；
511 2022.05.13 -
00:55
企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
439 2022.06.01
