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合同到期不续签公司还会给补偿吗

2022-10-05 09:05

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2022-10-05回复

专业分析:

派遣单位为用人单位,上班单位为用工单位。劳务派遣合同到期后用人单位不续签,继续在用工单位工作,那么和用工单位形成事实劳动关系。可以要求和用工单位直接签订劳动合同,也可以和派遣单位补签劳动合同。如果不符任何合同,那么准备好上班的证据材料,申请劳动争议仲裁要求确认与用工单位的劳动关系,然后要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额,也可以放弃这种赔偿,以工作为重。建议与单位协商解除,申请仲裁存在风险,供参考。

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