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没签合同被辞退有无赔偿

2022-07-18 02:04

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河南在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 4、因此,要是用人单位是违法解除劳动关系的话,则劳动者可以要求相应的经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没有签合同被辞退,自用工之日起超过一个月,由双倍工资赔偿;属于非过失性辞退,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

可以按照补偿金数额的两倍主张赔偿。如果劳动者认为单位系违法解除劳动合同,可以主张继续履行合同,如果劳动合同实际已经无法履行,或者劳动者不主张继续履行,则劳动者可以按照《劳动合同法》的规定向单位主张违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的数额为经济补偿金的两倍。

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