公司拖欠工资辞职需要一个月吗,能不能可以随时申请辞职?
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拖欠工资职工可以随时辞职。根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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拖欠工资职工可以随时辞职吗?
拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
2020.05.24 195 -
工资拖欠一个月可以辞职吗
工资拖欠一个月可以辞职。劳动者可以先与单位进行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼,同时劳动者可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2020.05.13 293
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公司拖欠工资辞职需要一个月是不是可以随时申请辞职
可以随时申请辞职。 1、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2023-03-13 15,340 -
公司拖欠工资辞职需要一个月吗,是不是可以随时申请辞职?
你所说的公司拖欠工资辞职需要一个月吗?是不需要的,公司的做法已经违反《劳动法》相关规定公司拖欠工资劳动者可立即解除劳动关系。
2022-07-21 15,340 -
2022年公司拖欠工资辞职需要一个月是不是可以随时申请辞职
可以随时申请辞职。 1、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2023-03-13 15,340 -
公司拖欠工资能随时辞职吗
参加工作是为了维持生活,争取生活消费必须的薪水,但是公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。 按劳
2022-07-18 15,340
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01:26
辞职拖欠工资怎么办
职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益: 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉; 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不
770 2022.04.17 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料:劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,248 2022.04.17 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办
离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
743 2022.05.11