您的位置:法师兄 > 专业问答 > 急辞工厂不给钱怎么办

急辞工厂不给钱怎么办

2023-06-20 14:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-06-20回复

专业分析:

投诉,但因急辞、为妥善交接工作,给公司造成的损失应当赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

如果工厂没有违法行为存在,想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。工厂应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。如果有证据证明工厂存在违法行为,就可以随时立即辞职,要求工厂一次性结清工资,出具解除劳动合同证明,同时支付经济补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。

律师普法更多>>
  • 急辞工工厂不批怎么办
    急辞工工厂不批怎么办

    辞职厂里不批,准备一份辞职书交给厂里,达到法定时间即可离职。试用期满三日即可辞职,正式期满三十日即可辞职,无需单位批准。如果厂里有强迫员工劳动、拖欠工资,违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。

    2020.11.26 460
  • 在工厂急辞工不批怎么办
    在工厂急辞工不批怎么办

    辞职厂里不批,劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

    2020.08.16 809
  • 如果厂里面不给急辞怎么办
    如果厂里面不给急辞怎么办

    自己书面通知单位辞职,到三十天就可以离职。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。

    2020.09.20 512
专业问答更多>>
  • 厂里不给急辞怎么办

    首先,你厂里不能这样。这是违反我国《劳动合同法》及劳动部有关违反《劳动法》的处罚规定、办法等。其次,劳动者给用人单位付出了劳动,用人单位应当支付报酬。这是一种对价。而且应当按月以现金支付。如用人单位因

    2022-03-18 15,340
  • 紧急辞工,工厂不批怎么办

    第一,如果要要事,可以请事假,不需要辞职;第二,如果辞职,要提前30日书面通知用人单位,到期自动解除,无须批准。

    2022-10-21 15,340
  • 厂里不给辞工不给辞工怎么办

    试用期内提前三天申请,满试用期之后,提前一个月申请,协商不成可以到劳动部门投诉处理。

    2022-10-22 15,340
  • 厂里辞工不给辞职,厂里不给怎么办?

    一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。

    2022-08-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂欠钱不给怎么办 01:07
    工厂欠钱不给怎么办

    工厂欠钱不给的,债权人可以采取以下四种方式要回借款: 1、债权人可以与工厂协商沟通,让工厂按时还款,如果工厂还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取诉讼的方式追回借款,债权人可以收集相关的证据材料,在规定的诉

    732 2022.11.21
  • 工厂拖欠工资不给怎么办 01:09
    工厂拖欠工资不给怎么办

    工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协

    1,809 2022.05.11
  • 工伤厂里不赔钱怎么办 01:24
    工伤厂里不赔钱怎么办

    根据我们国家的具体法律规定而言,工伤得不到赔偿,首先要去申请工伤认定,伤残鉴定,然后去用人单位所在地申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来以后,不服仲裁结果的,在一定时间内,可以向法院提起诉讼,保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的,那么劳动者

    1,178 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?