离职当月是否需要报停社保
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是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续，如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续，如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿责任。停缴社保流程:减员处理，两种方法1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；2：在企业管理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。
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中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。 之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。 如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
可以要求公司为其交纳当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。
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员工离职当月公司是否要交社保员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴
2020.03.07 267 -
1号辞职当月是否要交社保一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2020.08.25 404 -
离职后社保是否停保办理离职后，社保通常在十五日内开始停保，具体看单位处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，社保停保日期并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.05.21 779
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离职当月可以报停社保吗？
是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
2022-03-29 15,340 -
当月10号离职停当月社保吗
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。 之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位
2022-05-15 15,340 -
入职当月是否需要缴纳社保
入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况： 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在
2022-06-01 15,340 -
入职的当月是否需要缴纳社保？
需要缴纳社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工
2022-06-17 15,340
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00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,804 2022.05.11 -
00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办
12,948 2022.04.18 -
01:17
社保怎么报停社保报停的方式如下：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才
8,698 2022.04.18
