打架辞退有赔偿么,有哪些相关规定
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打架若属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，辞退没有赔偿或经济补偿。用人单位应当在与劳动者解除劳动关系时，一次性付清劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些？孕妇辞退除过失性辞退外，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.22 91 -
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2021.10.31 60 -
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打架的处罚规定及赔偿，有哪些相关的规定
打架的处罚规定是一般情形下行为人会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。赔偿为侵权人应当赔偿受害人医疗费、护理费、交通费、营养费等费用。
2023-06-15 15,340 -
打架辞退有赔偿么
打架辞退是否有赔偿，分为以下两种情况： 1、如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位因劳动者打架而辞退劳动者，是没有经济补偿金的。 2、如果单位没有相关制度规定，单
2022-12-11 15,340 -
打架的相关法律规定有哪些
我国《刑法》第二百三十四条第一款规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年
2022-06-30 15,340 -
两个人打架有哪些相关规定？
派出所在接警立案后24小时内给受害人开具伤情鉴定委托书，受害人去做法医鉴定，构成轻伤以上的，派出所要刑事拘留犯罪嫌疑人，或立案后先治安拘留行为人，再转为刑事拘留。刑拘后7日内、最长37日收集证据向检察
2022-05-19 15,340
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怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,015 2022.04.17 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,007 2022.04.17 -
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,010 2022.12.11
