2022年济南市天桥区产假最新规定是什么
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产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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一般情况下海南省省女职工可享受的产假天数为188天。具体情况如下:海南省女职工除享受国家法定的98天产假外,增加产假三个月;海南省女职工生育难产的,除法定的98天产假外,增加产假15天;海南省女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;海南省女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
海南在2022新规定的产假应当是188天,包括法定产假98天以及地区规定的90天,另外每多生育一个宝宝还可增加15天产假。 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,法律规定女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据国家的规定,2022年女职工的产假为98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1
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