能否与强制医疗的病人解除婚姻关系？
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劳动合同期限届满、当事人约定的终止劳动合同的条件出现。当终止条件出现，用人单位终止劳动合同时需办理相关终止劳动合同的手续，否则，应承担一定的法律责任。同时，法律还规定了劳动合同终止时对一些特殊劳动者的特殊保护，如女工在孕期、产期、哺乳期，不得终止劳动合同，劳动合同须延长至相关期限届满时，但不得出现严重违纪行为，否则，用人单位有权作出违纪处理及解除劳动合同。再比如，职工在医疗期内的，也不能终止劳动合同，劳动合同需延至医疗期满。
这位提问者，您提出的问题确实具有可行性。的确，在进行精神疾病治疗过程中，是允许当事人进行离婚手续办理的。 值得注意的是，对于精神疾病患者而言，他们无法独立地完成协议离婚流程。此原因在于，从法律角度来看，精神疾病患者通常会被定义为“限制民事行为能力人”或“无民事行为能力人”，他们失去了对自身行为的有效控制与辨识能力，无法自行承担相应责任。因此，此类人士若需解除婚姻关系，只能采取司法程序，经由法院依法作出裁决。这种做法不仅能够保障精神疾病患者的权益，同时也可防止他们在未经充分考虑和理解情况下，遭受欺诈性的“强制离婚”困扰。
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