劳动法律法规监督检查有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
《劳动合同法》第七十四条，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对劳动法律法规的执行情况进行监督检查的是县级以上的各级劳动局。国务院劳动行政部门负责对全国劳动合同制度的实施进行监督管理。而县级以上地方人民政府中的劳动局对其行政区域内负责监管。
根据相关法律的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
-
行政许可中监督检查的法律规定有哪些行政许可中监督检查的法律规定有：县级以上人民政府应当建立健全对行政机关实施行政许可的监督制度，加强对行政机关实施行政许可的监督检查。行政机关应当对公民、法人或者其他组织从事行政许可事项的活动实施有效监督。
2020.07.03 278 -
-
检查机关的法律监督具有哪些特征检察机关的法律监督具有以下特征： 1、法律监督是对法律实施中严重违反国家法律的情况所进行的监督； 2、法律监督是一种专门性的监督； 3、法律监督是一种程序性的监督。
2020.01.02 394
-
劳动法律法规如何监督检查
根据相关法律的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
2023-07-10 15,340 -
哪些人应当做好劳动法律法规执行监督检查
根据相关法律的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
2023-07-20 15,340 -
劳动合同法的监督检查
劳动合同法把劳动行政部门的监督检查单独作为一章，可见劳动行政部门对劳动法、劳动合同法的实施所进行的行政监督非常重要。 劳动合同法第73条规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 县
2022-03-12 15,340 -
哪些人对劳动法律法规的执行情况进行监督检查呢
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方
2023-08-05 15,340
-
01:03
国家的法律监督机关是国家的法律监督机关是中华人民共和国人民检察院。检察院是全世界各国普遍设立的国家机关，行使国家的检察权。我国宪法规定：“中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。”我国设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。人
5,732 2022.04.17 -
01:06
公司监事人的法律责任有哪些公司监事人的法律责任有： 1、检查公司财务、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3、当董事、
325 2023.03.29 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,489 2022.04.17
