您的位置:法师兄 > 专业问答 > 出厂之后摔伤也算吗?

出厂之后摔伤也算吗?

2022-10-30 21:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-10-30回复

专业分析:

要看是否是交通事故,如果属于,自己又不是主要责任,那可以申报工伤,如需帮助可直接来电

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果员工是在工作过程中摔伤,那么可以判定为工伤,如果员工并非在工作过程中自行摔伤就不能判定为工伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在厂区内摔伤,如果符合在单位工作时,因工作原因摔伤;或者因在单位履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤。如果不在工作时间内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤。

律师普法更多>>
  • 刚下班后在厂区摔伤算工伤吗
    刚下班后在厂区摔伤算工伤吗

    属于工伤。根据法律相关规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,属于工伤。

    2020.03.20 296
  • 厂区内摔伤算不算工伤
    厂区内摔伤算不算工伤

    厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤

    2020.08.14 249
  • 在厂里摔倒算工伤吗
    在厂里摔倒算工伤吗

    在单位摔倒不算工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。

    2020.02.20 321
专业问答更多>>
  • 工厂打击之后下楼摔伤算工伤吗?

    属于工伤,可以申请工伤鉴定 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须

    2022-03-27 15,340
  • 下班之后摔伤算工伤吗

    劳动者下班后摔伤是不算工伤的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申

    2022-04-25 15,340
  • 下班后在厂里摔伤算工伤吗

    属于工伤。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定

    2022-03-20 15,340
  • 下班后在厂区内摔伤算工伤吗

    在厂区内摔伤算工伤,厂区外摔伤不算工伤。职工下班回家,在工厂区域内躲避狗摔伤,可以视作是工作时间后,从事收尾性工作摔伤的,符合《工伤保险条例》第十四条(二)项规定,应当认定为工伤。职工下班回家,在厂区

    2022-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,998 2022.04.17
  • 去上班的路上摔伤算工伤吗 01:04
    去上班的路上摔伤算工伤吗

    上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

    22,236 2022.09.05
  • 厂区内交通事故算工伤吗 00:58
    厂区内交通事故算工伤吗

    厂区内发生的交通事故导致工人受伤,工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定,劳动者在工作时间以及工作场所之内,因为工作原因遭受的事故伤害,应当被认定为工伤保险条例所规定的工

    2,235 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?