工资如何是合法的的呢?需要怎么处理呢?
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
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如何处理劳动工资纠纷呢
劳动工资纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼处理。劳资纠纷与劳动争议范围重合,适用劳动争议的解决方法。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2020.11.25 107 -
如何去讨要工资呢
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2020.10.08 141
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2022-07-31 15,340 -
非法集资员工如何处理的呢?
如果是单位非法集资,则属单位犯罪,应对单位处以罚金,对单位中负直接责任的主管人员和其他责任人员,追究刑事责任,因此,业务员如果负有直接责任,可以追究刑事责任。
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3,560 2022.04.17 -
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不合理的罚款,如果对处理有意见,可以申请复议或提起行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; 2、对限制人身
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