如果合伙做生意,公司分红给两个人的话,他们还能分红吗
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分红一般是根据你们协商的股份比例而定! 一般股份根据所出资金、经验能力来定,根据你们的情况,你和你朋友各占40%的资金股,你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份分别是60%、40%,那么分红比例就是6:4。 同时你是执行经理的角色,那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金,一般公司会把年底利润的20%,给予员工分红,其中,执行经理所占比例一般是4%-6%! 综上,我给你的意见是: 1,投资资金一样,但你的股份必须多20%,如果对方不同意,那么,这种人不必和他合伙,因为,他不认可人才的价值,和此类人合伙,弊远大于利! 2,因为多占20%的股份,如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任,那么你也就要承担多20%的责任。 3,即使你是老板,但也要按月拿工资,不过这个薪水是根据你的业绩来,而不是固定工资!比如以服装为例,一般执行总经理的月薪是3万,但你们是刚创业,那么你的工资应该是,3000的底薪+效益工资! 4,签署合同,一定要注明合伙年限,“如本协议有效5年,5年后双方满意,公司发展良好,再续签!发展不好。” 5,***还有一种方法,就是,以你开公司,他入股的形式来定,那么,你只需要把财务报表给他看就可以了!
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合伙人入伙时需要约定出资比例,确定好后等到合伙经营出利润后,将按照各自的出资比例去分红。因为有些合伙人可以不直接经营,所以会遭到不给分红等情况,但是这属于损害合伙人利益,利益受损的合伙人可以进行维权。 合伙中发生不给分红情况的,合伙人可以采取以下办法处理: 1、可以试试找合伙人协商,按照确定合伙成立的条件,合伙人需要将出资等具体情况订立书面协议,所以可以按合伙约定先找合伙人协商,要求对方及时分红。 2、去法院提起诉讼,经协商解决不下,但是分红有多的话,那么建议最好是积极去法院起诉。
1、需要扣除房租 2、合伙是两人或者两人以上的群体,发挥各自优势,一同去做一些可以给其带来经济利益的事情 3、合伙的主要特征是共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险。
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2022-01-21 15,340 -
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638 2022.06.22 -
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