两个十级工伤应该赔多少钱？
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已认定的十级工伤应赔多少钱，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
要根据本人工资进行判断。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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十级工伤应该赔偿多少钱(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费
2020.04.19 158 -
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工伤十级应该赔多少钱
工伤十级伤残可以获得本人12个月工资的赔偿，以及医药费、营养费、伤残津贴、鉴定费等，工资以您过去十二个月的平均工资为标准，包括底薪、提成、奖金等您实际获得的工资，若您参加社保，可以由社保部门支付相应的
2022-03-26 15,340 -
十级工伤应该赔多少钱
1、十级工伤可以得到7个月的的本人缴费工资作为残疾赔偿金，缴费工资与你本人工资不符，可以要求公司赔偿。2、如果与单位解除劳动关系，可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 本律所为临安政府部门顾问
2022-04-23 15,340 -
工伤两个十级伤残赔偿多少钱
一个十级是赔偿20%（伤残补偿金的10%），两处十级伤残，按照九级伤残赔偿。（伤残补偿金的20%）伤残补偿金计算：是以20年*当地可支配收入/年。（各地均有公布上一年度可支配收入数字）
2022-08-08 15,340 -
十级工伤应该赔偿多少钱？
十级伤残＝本人工资×6个月。待遇标准从工伤保险基金中支付一次性残疾补助金，标准为本人6个月工资。劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。
2021-11-27 15,340
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工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,464 2022.04.17 -
01:07
十级工伤赔多少赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停
5,286 2022.05.11 -
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,312 2022.04.17
