离开深圳,如何处理五险一金的问题?
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在劳动者辞职跳槽时,应该如何处理社会保险呢?首先,需要了解社会保险的基本情况。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险,而住房公积金则是一种补充性质的保险。 在养老保险方面,如果劳动者辞职,应该如何处理呢?根据规定,如果劳动者辞职,应该停止缴纳养老保险费,形成缴费年限中断,个人账户积累也会随之停止。但是,如果缴费时间不长,对今后影响不大,所以这个中断也不会对个人造成太大的负担。 如果劳动者到外地谋职,可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管采用哪种方式,找到新的工作单位后,应该按照原账号继续缴费,不需要补交,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 在医疗保险方面,也有个人账户。辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 工伤保险、失业保险和生育保险都没有个人账户。辞职后,保险会自动解除。但是,失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 最后,来看看住房公积金。住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用都会形成个人账户总额。辞职后,只是停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的。只要符合公积金提取规定,劳动者可以随时提取,而且还可以继续缴纳。因此,劳动者在辞职跳槽时需要注意社会保险的处理方式,以免出现不必要的麻烦。
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关于你问的深圳五险一金办理流程有哪些这个问题我来告诉你吧。 一、办理四险所需材料(养老、失业、工伤、生育) (一)新参保单位所需材料: 1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张; 事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 国家机关持单位行政介绍信; 特殊单位还需提供: ①外商投资企业还需提供有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》及B5规格复印件; ②外商机构和港澳台在北京设立的办事处(机构),需出示工商行政部门签发的《外国(地区)企业常驻代表机构登记证》及B5复印件;或《外商投资企业办事机构注册证》及B5复印件; ③国内驻京非法人资格的分支机构需提供《企业办事机构注册证》及B5复印件和法人单位开据的参加北京市社会保险统筹全权委托授权书; 2、国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张; 3、办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张(注:外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1); 4、单位公章(避免单位往返); 5、法人或负责人(以营业执照为准)身份证复印件一张B5规格;(注:外籍人员需提供护照复印件一张) 6、提供单位基本银行账户信息,包括银行名称、账户、银行行号(交换号3-4位); 7、提供单位所属街乡名称; 8、其他核准执业的有关证件、资料。 (二)参保职工所需材料: 1、未参加过社会保险人员:需提供本人身份证复印件; 2、本市参加过社会保险人员:需持社会保险转移单或转移证明,并带医疗手册办理续保手续;(注:在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口,方可转入) 3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件,需单位提出申请并加盖公章和本人签字。 携带以上资料至社保局办理即可。
深圳五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。 五险一金缴纳比例如下: 养老保险:公司缴纳14%,个人缴纳8%(深户)。公司缴纳比例13%,个人缴纳8%(非深户)。 医疗保险:公司缴纳比例7%,个人缴纳2%。 住院医疗缴纳基数:4595元(非深户)。 住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2%。 合作医疗缴纳金额:单位缴纳8元,个人缴纳4元。 失业保险:市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%。 工伤保险:单位2%,个人1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。 生育保险:公司全额缴纳。 住房公积金:10%--40%之间,单位和个人各承担一半。
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