房东给装修房子不给工资该怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
现在全中国都有这样的人,就是装修的时候就好商量,装修完了就没商量,就是不给你工钱,甚至有人要你包工包料,到头来一分钱都收不到,正常来说是协商,然后给最后限期,而且当时的单据都要保留,过期还不给钱就找律师帮忙,一般人都会给你的,以后做装修的时候,请自备一张简单的合同书,上面写着你在什么时候为谁装修房子,预计在什么时候完工,完事后多少天内清缴工钱和材料费,只要你有叫老板都签个名,以后大家都好办事了,不用弄到收不到钱,万一有什么问题,你就拿着去告他就是了,我们这边的装修师傅都这样做的协商不成,诉讼解决。民事纠纷。有证据的去法院起诉。但前提是知道被告的地址。可以凭借借条或者其他固定的录音证据去起诉。建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
建议通过诉讼的方式解决,其实房东就是恶意的不给钱,只要他承认房子是你装修的,建议债权人在通过一些方式收集一些证据时,可以通过债务人自认的方式,比如找债务人协商,通过录音或其他记录方式确定你们存在真实有效的债务关系。
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交相关材料,当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续。
-
装修公司不给工人工资怎么办
1、首先和老板协商支付工资; 2、协商不成,投诉到劳动监察大队; 3、或者申请劳动人事争议仲裁; 4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。
2020.10.26 509 -
房子装修怎么给物业费
房子装修时依照物业服务合同的约定给物业费。物业费的收取标准与收取时间根据双方合同中的约定执行,交房前装修的由开发商进行缴纳,实际收房后装修的次月起由购房者进行缴纳。
2020.09.11 201 -
房子装修怎么给物业费?
装修房子时,一般依照物业服务合同的约定支付物业费。物业费的收取标准与收取时间根据双方合同中的约定执行,交房前装修的由开发商进行缴纳,实际收房后装修的次月起由购房者进行缴纳。
2020.06.30 107
-
房子装修超过2年, 房东不给装修费怎么办
一般来说,这种纠纷要根据合同行事。如果没有合同,你也要留有当时装修的证据,只有可以确认装修时你做的,才存在房东是不是应该支付给你装修费得问题。因为你装修已经噢两年多了,所以根据一般认识,可以确定是房东
2022-01-28 15,340 -
装修完房子不给续租,房东怎么办
关于你问的合同期满房东不给续租怎么办我做出了以下分析况如果之前的租赁合同中没有标明不继续租住一定要提前说明,是不需要承担法律责任的。然而在租赁合同到期前,租客和房东之前确实需要提前沟通好,不管是租客还
2022-08-18 15,340 -
房屋装修,装修工长不给结工钱怎么办
二手房屋怎么装修要看你自己,二手房交易税费是指在二手房交易中,税务部门向买卖双方征收的各类税费,包括:增值税(原营业税)、个人所得税、土地增值税、印花税、城市维护建设税、契税、教育费附加等。对居民个人
2022-07-29 15,340 -
租房装修错了房东不给更换怎么办
可按合同约定要求房主承担违约责任,如无约定则按你实际损失赔偿。承租人经出租人同意,可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意,对租赁物进行改善或者增设他物的,出租人可以要求承租人恢复原状或
2022-02-05 15,340
-
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
722 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办
辞职不给工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬,也可以对用人单位作出行政处罚,但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,997 2022.04.17 -
00:56
农民工工资不给怎么办
农民工工资不给,农民工追索工资的方式有两种: 第一种,通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬; 第二种,以工资欠条为主要证据,直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分,后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,322 2022.04.17