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劳动法工资约定不明的怎么申请仲裁

2021-11-18 21:10

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江西在线咨询顾问团

2021-11-18回复

专业分析:

工资约定不明时的处理方法:根据《劳动法》第十八条的规定,劳动合同劳动报酬和劳动条件的约定不明确,引起争议的,可以按照下列程序进行:一是双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;前两步不能解决问题的,用人单位应当同工同酬。用人单位认为同工不同酬的,应当承担举证责任

法律依据:

《劳动法》第18条

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