劳动仲裁生效后还能起诉吗
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劳动仲裁裁决发生法律效力后，一般不能再向法院起诉。但根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 第四十九条 的规定，对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。但是，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
劳动仲裁生效了还能再起诉，前提条件如下： 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准发生的争议作出的仲裁裁决； 2、只能由劳动者起诉，用人单位无权起诉； 3、自收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。
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劳动仲裁生效了还能再起诉吗不可以，劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2020.10.18 452 -
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劳动仲裁生效后能否再起诉以下劳动仲裁裁决书生效后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标
2020.06.30 101
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劳动仲裁生效后还能再起诉吗
不，劳动仲裁裁决具有法律效力后，一般不能向法院起诉。用人单位可以在收到有效劳动仲裁裁决之日起30日内向劳动仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁裁决书生效后还能起诉吗
不可以起诉，但确有错误的可以通过监督程序予以纠正。劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有
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领取了劳动仲裁生效后还能再起诉吗
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2021-10-23 15,340 -
劳动仲裁已经生效还能再起诉吗
劳动仲裁最终裁决自作出之日起具有法律效力。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但是，除裁决外，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内起诉。期满不起
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