个体经营不发工资，怎么办？？？
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想知道公司不发工资怎么办的朋友可参考以下内容： 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
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如果个体户有营业执照，形成的是劳动关系，可以通过向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。 如果个体户没有营业执照，形成的是雇佣关系，只能搜集给老板打工的证据或证明，通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
进入工商黑名单。营业执照如果一年之内不进行审核，工商局就会对营业执照进行自动吊销，并且执法部门会将法人和股东列为非正常黑名单。三年内不能担任企业法人。 税务稽查完税情况。如果公司在有营业额的情况下，但在税务部门那边没有税收的凭证，并且还有需要缴纳的税款，就会产生滞纳金，目前的标准是每天万分之五。如果是个体户每月交了定额税，就不会不存在这个问题。 银行开户造成的影响。 银行开立的公司专户，每年都是要进行审核，并要需要缴纳管理费。如果不注销，银行可能将法人纳入征信黑名单，对法人的信用评级产生影响。如果是个人营业执照并且在银行中没有专属的帐户。在税务没有申请一般纳税人或小额纳税人，只每月在税务购买定额发票，以上情况，且公司账目不涉及债权、债务问题，公司不作注销，最坏结果就是三年内不能担任法人。基本上不会涉及法律风险并且这样的公司其实取消也很简单。
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个体商户不发员工工资怎么办如果个体户有营业执照，形成的是劳动关系，可以通过向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。如果个体户没有营业执照，形成的是雇佣关系，只能搜集给老板打工的证据或证明，通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
2021.02.18 477 -
个体经营怎么办理公章个体经营办理公章方式如下：凭登记管理部门核发的营业执照、登记证书或者所在地公安派出所出具的证明，到所在地县级以上公安机关申请办理准刻手续即可。县级以上人民政府公安机关自接到申请之日起三个工作日内作出是否核发准刻手续的决定。对符合条件的，出具
2021.12.13 1,102 -
个体经营许可证怎么办理？到当地工商局咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料；香港、澳门永久性居民中的中国公民设立个体工商户的，应提交身份证件及身份核证文件。领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《个体工商户开业登记申请书》；经营范围涉及
2020.10.30 254
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个体经营户拖欠工资怎么办
向人民法院提起民事诉讼救济。自然人不是经过合法注册的个体经济组织，不具有法定用工主体资格，雇佣劳动者不是劳动关系，不受劳动法规调整，发生拖欠雇工工资争议，不是劳动争议，劳动争议仲裁委员会没有管辖权。协
2022-02-13 15,340 -
个体经营者不按劳动法发工资吗
任何企业、个体经济组织都应当按照劳动法执行，否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。员工工资标准由用人单位与劳动者约定。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人
2022-02-08 15,340 -
个体户不发工资怎么办
请问对方有没有个体工商户的主体资格？只要存在事实劳动关系还是可以认定存在劳动关系的。未签订劳动合同的可以主张最多十一个月的双倍工资。劳动者单方解除劳动合同的而只需要履行提前30天书面通知的义务，用人单
2022-03-20 15,340 -
公司亏损为什么还要让个体户给员工发工资，个体户经营不善的怎么办
好个体户，属于暂时困难的，员工应当助其渡过难关。作为个体户，经营遇到困难，收入已经不够给员工发工资，依然不拖欠劳动者工资报酬，在当前是难得的，我为他（她）点赞。劳动者应当为有这样的用人单位自豪，如果是
2022-03-04 15,340
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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,666 2022.05.11 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,828 2022.04.17 -
01:10
工资拖欠不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
2,049 2022.04.17
