我国劳动合同法适用的范围
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1、劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 2、《劳动合同法实施条例》第三条规定:依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位; 第四条规定:劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者3、订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围,或曰调整范围、调整对象,即《劳动合同法》对哪些人适用,对于哪些地域适用。任何一部法律都有其各自的适用范围,并因此而与其他法律的调整对象区别开来。《劳动合同法》的适用范围均为劳动关系领域。《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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劳动法适用范围
劳动法的适用范围包括: 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 3、劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度
2020.01.12 276 -
劳动合同法的适用范围是什么
《劳动合同法》的用人单位适用范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;劳动者适用范围:已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
2020.12.14 178 -
劳动合同法的适用范围是什么?
《劳动合同法》的适用范围包括:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时签订书面的劳动合同。
2020.02.05 141
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劳动合同法适用的范围?
劳动合同法的适用范围如下: 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以下称用人单位与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 2、国家机关、事业单
2022-10-18 15,340 -
劳动合同法的适用范围是?
《劳动合同法》的适用范围包括: 1.我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体; 2.已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时签订
2022-11-19 15,340 -
根据我国劳动合同适应范围
除了非全日制用工,不必非得签订书面合同外,其他合同形式均需签订书面合同,而且本应签订书面但自用工之日起,超过一个月不满一年,企业不签书面合同的,劳动者有权利要求企业每月支付二倍的工资作为赔偿。当应签而
2022-08-24 15,340 -
我国劳动合同适应范围是哪些?
除了非全日制用工,不必非得签订书面合同外,其他合同形式均需签订书面合同,而且本应签订书面但自用工之日起,超过一个月不满一年,企业不签书面合同的,劳动者有权利要求企业每月支付二倍的工资作为赔偿。当应签而
2022-08-24 15,340
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合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文,均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编,合同中,其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律
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什么是刑法的时间适用范围
刑法的时间适用范围,主要包括了刑法的生效时间、失效时间以及刑法的溯及力三个方面: 首先是刑法的生效时间,意思是刑法从什么时间起具有法律效力,主要有两种确定方式,一种是从公布之日起生效;另一种是公布之后,确定某一具体时间点开始生效; 第二是刑
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725 2022.11.21