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工伤赔偿是公司赔偿还是国家赔偿

2022-01-31 19:47

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2022-01-31回复

专业分析:

如果单位为员工购买了工伤保险,那么工伤保险基金赔偿医疗费、住院伙食补助、交通食宿、康复治疗费、辅助器具费一次性残疾补助金为13个月本人工资,(如果解除劳动合同还包括一次性工伤医疗补助金),由单位支付伤残职工停工留薪、护理费、一次性伤残就业补助金等。 如果没有为员工上工伤保险,那么以上费用应当由单位自行承担。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果单位有为员工购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果单位有为员工购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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