母婴保健法第38条规定的总则内容
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劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。
劳动合同法第38条规定内容如下:如果工作单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同。第一个是用人单位没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，第二个用人单位没及时足额支付劳动报酬的，第三用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，第四，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；还有劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，第六，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果用人单位非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者危及劳动者安全的，劳动者都可以解除劳动合同。
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民法总则第170条的内容是什么民法总则第170条的内容：执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。
2021.02.04 820 -
民法总则第3条的内容有哪些民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。民法典颁布后该法已经被废除，而且民法典被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。
2021.03.02 926 -
民法总则第172条有哪些内容《民法总则》第一百七十二条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
2021.03.14 535
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母婴保健法第38条具体内容有什么？
本法下列用语的含义:指定传染病，是指《中华人民共和国传染病防治法》中规定的艾滋病、淋病、梅毒、麻疯病以及医学上认为影响结婚和的其他传染病。严重遗传性疾病，是指由于遗传因素先天形成，患者全部或者部分丧失
2022-09-10 15,340 -
母婴保健法第五条规定全部内容?
国家鼓励、支持母婴保健领域的和科学研究，推广先进、实用的母婴保健技术，普及母婴保健科学知识。
2022-09-08 15,340 -
母婴保健法第35条规定原文内容?
未取得国家颁发的有关合格证书的，有下列行为之一，县级以上地方人民政府卫生行政部门应当予以制止，并可以根据情节给予警告或者处以罚款:(一)从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断或者医学技术鉴定的;(二)
2022-09-08 15,340 -
母婴保健法第2条规定原文内容?
国家发展母婴保健事业，提供必要条件和物质帮助，使母亲和婴儿获得医疗保健服务。国家对边远地区的母婴保健事业给予扶持。
2022-09-09 15,340
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母婴保健法实施办法母婴保健法实施办法是根据《中华人民共和国母婴保健法》制定。由国务院于2001年6月20日发布并实施。在中华人民共和国境内从事母婴保健服务活动的机构及其人员应当遵守母婴保健法和该办法。根据相关法律规定，母婴保健工作以保健为中心，以保障生殖健康
3,410 2022.04.17 -
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劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
24,938 2022.04.15 -
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刑诉法163条撤案内容新规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下：1、在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的，不追究
9,984 2022.04.17
