公司合同怎么签?规定下来吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司签合同盖章应当注意以下事项: 1、以书面形式签订合同的,自公司盖章和对方当事人签字或者盖章时生效,公司盖章应当盖合同专用章或者公章; 2、一般在落款处盖章,或盖骑缝章,将每一页在侧面错开,蘸取少量印油后将印章按压到错开的多页文件侧边上; 3、电子合同盖章可以使用电子签章,电子签章是电子签名的一种表现形式,利用图像处理技术将电子签名操作转化为与纸质文件盖章操作相同的可视效果; 4、公司因故不能盖章的,可以派遣法定代表人签字,签字与盖章具有同等法律效力。法定代表人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。第五百零四条法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。《中华人民共和国电子签名法》第十四条可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
根据法律规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
可以直接与分公司签合同。不过分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。签订合同满足以下条件的,合同有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
-
公司合同规定一年一签吗
劳动合同可以一年签具体双方可以协离,劳动合同设遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,或是劳动
2020.12.19 660 -
公司怎么一下签劳动合同
企业签订劳动合同步骤是: 1、劳动合同草案一般由用人单位提出,用人单位在草案中要注意遵守法律、法规; 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写正式的劳动合同; 3、双方签字、盖章,劳动合同生效; 4、鉴证不是劳动合同订立的必经程序。
2020.05.07 134 -
合同法规定分公司能签订合同吗
合同法现已失效,根据我国现行《民法典》的相关规定,分公司作为法人的分支机构,有权在总公司的授权范围内以自己名义对外签订合同。但合同签订后最终的法律责任仍由总公司承担。
2021.02.11 97
-
和公司合同签不下来怎么办?
公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-07-12 15,340 -
公司不签合同但劳动合同签下来了怎么办
用人单位解除劳动关系应该有合法合理的理由,否则属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁主张赔偿金;没有签订书面的劳动合同,可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额,申请劳动仲擦需要提交劳动仲裁
2022-04-24 15,340 -
购房公司怎样写合同签下来
主要涉及的是签预售房合同,以公司名义签的,需要得到授权才行。预售是如今房地产销售的一个主要方式,但签订预售房屋合同需要注意一些事项以防止某些风险。签订预售合同时主要有以下一些注意事项: 1、确认开发商
2022-07-11 15,340 -
不签劳动合同怎么办,公司签不下来怎么办
公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。 因此通常情况下,劳动者
2022-04-18 15,340
-
00:57
公司不续签合同怎么办
公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,如果是公司不愿意续签的,需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,946 2022.04.15 -
00:54
公司没有签合同怎么办
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
1,237 2022.04.17 -
01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
921 2022.04.17