破产倒闭员工可以获得哪些赔偿
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如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。 员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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公司倒闭后员工一般不可以得到赔偿，但可以得到经济补偿。在公司每工作满一年的，能得到一月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，能得到半月工资的补偿。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
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公司破产倒闭员工可以得到哪些赔偿公司破产倒闭员工是不能够得到赔偿的，只有补偿，因为用人单位没有违法解除劳动合同。在本单位工作满一年，可以获得一个月工资的补偿金。若是不满一年的，也应当按照一年计算。
2022.08.11 177 -
员工破产公司倒闭可以获得什么补偿公司破产，员工一般不可以获得赔偿，但在公司与员工终止劳动合同后，员工可以依法获得经济补偿。在公司每呆满一年的，能获得一个月工资的补偿。不满半年的，能获得半月工资的补偿；而满半年不满一年的，按一年计算。
2020.02.06 152 -
公司倒闭，员工可以获得哪些补偿？公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
2020.12.18 281
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公司破产倒闭员工可以获得哪些补偿
1、根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。 2、单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责
2022-05-16 15,340 -
公司倒闭员工可以获得哪些赔偿
公司破产时，员工可以获得经济补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同终止或者终止后，依法一次性向劳动者支付的经济补贴。用人单位与劳动者解除劳动合同，符合法律规定条件的，用人单位应当按照一定标准一次性支付一定
2021-11-08 15,340 -
公司破产倒闭员工可以得到哪些赔偿
1.公司倒闭、破产时，员工可以得到经济补偿金。 2.经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 3.用人单位在与劳动者解除劳动合同时，满足法律规定条件时，用人单
2022-06-01 15,340 -
公司倒闭员工可以获得赔偿吗
公司倒闭了员工可以获得赔偿。法律规定因用人单位被依法宣告破产； 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-05-15 15,340
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01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,783 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,979 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,178 2022.04.17
