女工现在55岁退休, 工伤赔偿金怎么算
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女工现在55岁退休，对工伤赔偿金没有影响。因为赔偿金有很多的不确定，所以只能列出赔偿项目自己根据当地情况计算。 九级伤残的赔偿项目如下： 一次性伤残补助金九级9个月，能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。两者相差很大，所以建议主动提交工资收入证明。 一次性就业补助金九级10个月，标准是统筹当地上年度职工月平均工资，打12333可以查询。 一次性医疗补助金九级6个月，标准和2一样。其他，如护理费、治疗期间的工资、交通补助等自己和公司协商。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金： 一、基础养老金休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 二、个人账户养老金人账户储存余额／计发月数； 三、过渡性养老金，相关文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
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女工现在55岁退休，对工伤赔偿金没有影响。因为赔偿金有很多的不确定，所以只能列出赔偿项目自己根据当地情况计算。 六万确实太少了，九级一般在8到12万，甚至更多。 九级伤残的赔偿项目如下： 一次性伤残补
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基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：一、基础养老金休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；二、个人账户养老金人账户储存余额／计发月数；三、过渡性养老
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