解除劳动合同后可以追究责任吗
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是可以的，1.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免与起诉的，被人民法院判处刑罚的，被人民法院依据刑法第三十二条免与刑事处分的。 2.劳动者被劳动教养，用人单位可以依据被劳教的事实解除。
可以，劳动者被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。不过，用人单位认为劳动合同可以继续履行的话，也可以不解除劳动合同。如果劳动者被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。
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劳动合同解除后能追究原单位的责任吗和单位解除劳动合同后，如果劳动者和用人单位还存在劳动纠纷，可以在劳动仲裁时效内进行主张，超出劳动仲裁时效的不能主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.05.27 97 -
劳动合同解除后能追究原单位的责任吗?《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法之规定支付赔偿金。
2020.01.17 85
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可以用人单位解除劳动合同之后可以追究责任吗?
1、用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；2、用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；
2021-11-30 15,340 -
合同解除后还可以追究违约责任吗
合同解除之后如果能够掌握对方当初违约的证据，可以拿着这些证据去追究对方的违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当
2022-05-13 15,340 -
员工被追究刑事责任，可以解除劳动合同吗？
单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续为企业效力。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，
2022-04-11 15,340 -
员工被追究刑事责任可以解除劳动合同吗？
员工被追究过刑事责任，可以与其解除劳动合同。
2022-05-15 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,172 2022.04.17 -
01:24
合同解除后的违约责任有哪些合同解除之后，违约责任条款还是具有法律效力。合同终止之后，对合同中结算和清理条款的法律效力并没有产生影响。 所以，在合同中，因为一方违约而另一方按照法律解除合同时，合同约定的违约条款还是合法有效，被违约方有权请求支付违约金。 不支持要求支付
918 2022.04.17 -
01:02
哪些情形可以追究缔约过失责任以下情形可以追究缔约过失责任： 1、假借签订合同，恶意的进行磋商；假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思，与对方当事人进行磋商只是借口，旨在损害订约对方当事人的利益； 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假
1,487 2022.04.15
