刑事犯罪都是可以解除劳动合同吗
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刑事犯罪判刑后可以解除劳动合同。“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑（死缓）等。劳动者因刑事犯罪被判刑追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。
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缓刑犯可以解除劳动合同吗缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。另外对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以主动与其解除劳动合同关系。
2020.06.23 155 -
缓刑犯可以解除劳动合同吗?缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯在与公司协商一致后，或者提前三十日书面通知公司的，可以解除其劳动合同。另外由于劳动者被依法追究刑事责任，公司也可以主动解除劳动合同。
2020.10.10 141 -
缓刑犯可以解除劳动合同？缓刑犯可以解除劳动合同。因为缓刑说明被判刑了。《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，属于过失性辞退，是用人单位可以单方解除劳动合同的情形。
2020.05.24 151
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刑事犯罪可以解除劳动合同吗
劳动者刑事犯罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的。 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位
2022-06-03 15,340 -
刑事犯罪中可以解除劳动合同吗
劳动者刑事犯罪，依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉，被人民法院判处刑罚的。劳动者被人民法院拘留，三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
2021-11-20 15,340 -
涉嫌刑事犯罪可以解除劳动合同吗
用人单位仅因劳动者涉嫌刑事犯罪是不能直接解除劳动合同的，因为在未被判决前，并不能确认该嫌疑人就一定是罪犯，也不代表就一定会被追究刑事责任。 可以解除劳动合同的情形如下： 1、劳动者在试用期被证明不符合
2022-11-11 15,340 -
刑事犯罪期间可以解除劳动合同么
劳动者刑事犯罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的。 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位
2022-06-13 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,244 2022.04.17 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,879 2022.04.15 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,162 2022.04.17
