解除后，未支付工资能否申请？
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申请支付令之后可以起诉，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合债权人与债务人没有其他债务纠纷，支付令能够送达债务人的条件的，可以向基层人民法院申请支付令。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。
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支付违约金后能否解除合同若无法定事由，支付违约金以后不能解除合同，还可以请求继续履行；当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
2021.01.02 174 -
解除劳动关系后能否申请工伤解除劳动关系后能申请工伤。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经
2020.06.26 162 -
解除劳动合同未足额支付工资能赔偿吗能获得赔偿，这属于无故克扣员工工资，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.08.17 132
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解除劳动合同未足额支付工资是否能赔偿
【法律依据】 《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按
2022-07-04 15,340 -
申请支付令后能否起诉？
申请支付令是一个监督程序。债权人可以在申请支付令后向人民法院起诉，但向法院起诉后，法院将裁定监督程序终止。根据法律规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终止监督程序。已发出支付令的，支付令自行失效：
2021-11-08 15,340 -
申请支付令后能否起诉
能。申请支付令是督促程序，债权人申请支付令后可以向人民法院起诉，但向法院起诉后，法院会裁定督促程序终结。 根据法律规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结督促程序，已发出支付令的，支付令自行失效：
2022-07-19 15,340 -
违约金支付后能否解除合同？
不是的。解除权属于形成权，可因单方的意思表示而使法律关系发生、变更、消灭。合同当事人只有有合同解除权，才能够行使解除权解除合同；没有解除权的一方当事人不可以解除合同。至于违约金，是守约方解除合同后要求
2022-07-10 15,340
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01:14
法院支付令申请条件法院支付令申请条件：1、有权提起督促程序的，只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令，通过督促程序促使债务人履行债务；2、请求债务人给付金钱或有价证券；3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；4
1,126 2022.05.13 -
01:06
怎么向法院申请支付令向法院申请支付令的条件如下： 1、有权提起支付令申请的，是依法享有债权的公民、法人及其他组织。被申请人是依法负有清偿义务的债务人； 2、请求给付的金钱或者有价证券已到偿付期且数额确定，并写明请求所根据的事实、证据； 3、债权人没有对等给付义
2,700 2022.05.11 -
00:54
怎样去法院申请支付令申请支付令的条件包括：债权人请求债务人给付金钱、有价证券。符合条件的，那么可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2、支付令能够送达债务人的。 申请书需要写清楚请求给付金钱，或者有价证券的数量和所根
3,533 2022.04.17
