聘用人员的聘期是多久
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雇佣合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对于流动性强、技术含量低的岗位，一般签订3年以下的短期合同；岗位或职业需求。期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。最长合同期限不得超过申请人达到国家规定的退休年龄。用人单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何期限的合同。【辟谣】聘用合同是劳动合同吗？真相：不是分析：两者有区别。劳动合同的适用对象主要体现在《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。对于聘用合同，适用于事业单位和受聘人员。聘用合同制是指事业单位和受聘人员根据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同确定聘用关系，明确双方权利义务的人事管理制度。【提醒】聘用合同必须具备哪些条款？1、聘用合同期限2、岗位及其职责要求3、岗位纪律4、岗位工作条件5、工资待遇6、聘用合同变更和终止的条件7、违反聘用合同的责任。
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第四条
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聘用人员合同聘期最短是3年，具体聘期由双方协商确定。聘用合同适用的范围主要为事业单位，从事的服务活动属于社会公益事业，试用期为12个月，一般考试上岗。
一、如果是劳务派遣人员，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 二、如果是非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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临聘人员一般临聘多久临聘人员合同期限一般最多临聘六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。
2020.02.26 1,297 -
临聘人员临聘一般要多久临聘人员合同期限一般最多临聘六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。
2020.08.29 744 -
临聘人员与聘用人员差别临聘人员与聘用人员差别如下： 1、福利，劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的； 2、劳动合同，劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人； 3、工资发放单位，劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再
2021.12.13 3,183
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公司聘用员工的合同期限是多久？
根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，为12个月。条例规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄
2022-09-08 15,340 -
聘用合同有效期是多久的？
聘用合同最长期限不得超过申请人达到国家规定的退休年龄。雇佣合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对于流动性强、技术含量低的岗位，一般签订3年以下的短期合同；岗位或职业需求。期限相对较长的合
2021-11-07 15,340 -
事业单位聘用人员试用期一般为多久事业单位聘用试用期是怎么规定的
劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年及其以上的，试用期不得超过6个月
2022-01-23 15,340 -
聘用合同期限是多久呢？
下面是关于属于聘用合同期限的内容，请参考。 聘用合同分为短期、中长期合同。对流动性强、技术合量低的岗位一般签订3年以下的短期合同，岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限
2022-07-25 15,340
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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,155 2022.10.03 -
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,360 2022.04.17 -
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聘礼和彩礼的区别聘礼和彩礼的区别包括： 概念方面的不同。 1聘礼，即在男方下聘时赠送给女方的礼物，相对彩礼会比较轻一些；有些地方，女方会根据聘礼的多少选择女婿，而彩礼是男女双方结婚的时候，男方送给女方较厚重的钱或其它礼物。 2用途方面的差异。 彩礼
10,621 2021.04.25
