矿工多长时间内被辞退?
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旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定，一般是三天。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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旷工多长时间可以辞退没有规定职工旷工多长时间可以辞退。但根据相关法律规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天或者一年以内，累计旷工时间超过30天的企业有权予以除名。 实习期辞退有没有补偿 1、试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期
2022.09.30 360 -
旷工多长时间可以辞退职工一般劳动者连续旷工三天，用人单位可以辞退，具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。
2020.09.24 130
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矿工多长时间被辞退
法律没有规定具体几天旷工可以辞退，这个由用人单位的规章制度规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-05-22 15,340 -
矿工多长时间辞退
法律没有规定具体几天旷工可以辞退，这个由用人单位的规章制度规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-07-22 15,340 -
矿工多久内被辞退
矿工，劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。需要根据每个公司规章制度规定，一般公司是三天之内旷工将会开除。
2023-06-11 15,340 -
工作多长时间不能被辞退
法律没有规定工作多少年不可以辞退。 无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2021-03-22 15,340
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工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,433 2023.02.01 -
01:00
打伤人被拘留要多长时间打伤人，如果被害人前往派出所报案，行为人就要视情况被公安机关处以最低一日、最高十五日的拘留。如果伤害的情节比较轻微，比如只是轻微的抓伤、撕咬，根据我国的治安管理处罚法规定，公安机关可以对行为人实行五日以下的拘留。如果是轻微伤，比如说比较明显
1,933 2022.04.15 -
00:51
被逮捕后多长时间会开庭根据《中华人民共和国刑事诉讼法》关于逮捕期限的规定，在刑事案件中，若对犯罪嫌疑人采取逮捕措施，则逮捕后的侦查羁押期限一般为两个月，最长七个月。当刑事案件结束侦查，进入检察院的审查起诉阶段后，则逮捕羁押期限一般为一个月，最长是两个半月。加上审
2,242 2022.04.15
