可以告权监会负责人吗
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不可以告用人单位的负责人的，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位进行支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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2020.02.03 3,300 -
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2020.12.19 131 -
诬告他人会负什么责诬告别人该负的责任有： 1、捏造事实诬告别人，意图使别人受到刑事追究的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚； 4、诬告别人如果情节不是很严重，对被诬
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2022-08-23 15,340 -
原告可以再让被告负刑事责任吗？
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2022-10-22 15,340 -
法人玩消失监事会负责吗
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2021-11-08 15,340 -
公司监事可以担任财务负责人吗
不可以。监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备
2021-12-15 15,340
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离婚债务可以一方负责吗离婚债务是否可以由一方负责的问题，首先要看债务是否属于夫妻共同债务。如果是夫妻共同债务，则需要共同承担，如果不是夫妻共同债务，则由作为债务人的丈夫或者妻子一方承担。根据《民法典》规定，属于夫妻共同债务的包括双方共同签名，或者只有一方签名但事
1,545 2022.04.17 -
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监护权和抚养权可以分离吗一般情况下，监护权和抚养权是不能分离的。夫妻离婚后，孩子随一方生活的，该方应当取得孩子的监护权，属于这种情况的，监护权和抚养权是不能分离的，如果将抚养权和监护权分开的，孩子的监护人就无法履行监护义务，将监护权和抚养权合在一起的，可以更好的保
1,101 2022.04.17 -
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军训负责人的责任军训负责人的责任如下： 1、负责管理军训的，保证军训顺利执行，直到军训完成，就是每天帮助班主任和教官，及时整好队伍，按时到场训练，并帮助教官做好班级管理与训练内容的落实； 2、每天要求同学按时到场训练，帮助同学解决可能出现的问题或矛盾等，军
6,975 2022.04.17
