日结临时工受伤是不是工伤?
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日结临时工受伤，如果有在工作时间和工作场所内，因工受伤等情形的，属于工伤；如果与工作完全无关的，则不属于工伤。若符合法定的情形，单位应当及时为其进行工伤申报。
临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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日结临时工受伤算工伤吗日结临时工受伤，如果具有在用人单位工作时因工负伤、或者工作时间前后在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的，算工伤。如果与工作原因无关的，一般不算工伤。
2020.10.21 287 -
日结临时工受伤算工伤吗？在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。
2020.06.28 154 -
临时工受伤是工伤吗临时工受伤的情形如果符合下列情形的，是工伤：在工作场所内上班时因工作原因而受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患上职业病；或者因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的等。
2020.10.14 119
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日结临时工受伤是不是工伤
1、日结临时工受伤，如果有在工作时间和工作场所内，因工受伤等情形的，属于工伤； 2、如果与工作完全无关的，则不属于工伤。 3、若符合法定的情形，单位应当及时为其进行工伤申报。
2022-06-24 15,340 -
日结临时工受伤算不算工伤
日结临时工受伤算不算工伤，需根据以下情况判断： 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳
2022-07-04 15,340 -
日结临时工受伤算工伤吗
日结临时工受伤算不算工伤，需根据以下情况判断： 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳
2023-08-22 15,340 -
临时工受伤是不是工伤
1、日结临时工受伤，如果有在工作时间和工作场所内，因工受伤等情形的，属于工伤； 2、如果与工作完全无关的，则不属于工伤。 3、若符合法定的情形，单位应当及时为其进行工伤申报。 4、法律依据：《工伤保险
2022-11-10 15,340
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00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,657 2022.05.11 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,464 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,042 2022.04.15
