解除合同的公告要如何写
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这是我为你提供的一份关于解除合同的公告 XXXXXXXXXXXXXXXXX 公司: 贵方于 2012 年 3 月 21 日与我公司签订《买卖合同》 (合同编号 2012-005 )后, 因贵方没有按照双方签订的合同履行合同内容, 严重 违约,导致我方蒙受巨大损失,所以依照合同的约定,提前终止供货 合同。 现向您函告如下 : 根据双方签订的《买卖合同》第一条之约定, 买方所供货物与合同内产品规格和型号不符;根据 《买卖合同》 第二 条之约定,用于贸易结算,必须带检定证书。您公司并未按照合同内 容进行实施,基于以上原因,我公司正式通知您解除您于 2012 年 3 月 21 日与我公司签订的《买卖合同》 (合同编号 2012-005 ) ,同时我 公司保留进一步追究您违约责任的权利。 特此函告 XXXXXXXXXXXXXXXX 公司 2012-5-15
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解除合同书范本 甲方: 乙方: 根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除20XX年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(20XX年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。 第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。 第五、未尽事宜双方协商解决。 甲方: 乙方 日期:
公司解除合同不需要写离职报告,公司辞退员工,协议离职,员工不需要写辞职报告。 根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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