我可以通过分公司和公司建立劳动关系吗？
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一般可以和分公司建立劳动关系。但是需要满足以下情况： 一、分公司已依法取得营业执照或登记证； 二、分公司虽未取得营业执照或登记证，但总公司已出具相应的授权委托书； 三、其它情形。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
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分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同，劳动者与由总公司建立劳动关系。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由母公司承担。
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是否能和分公司建立劳动关系一般能和分公司建立劳动关系。但需要满足如下情形： 1、分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的； 2、分公司虽未取得营业执照或者登记证书，但总公司出具了相应的委托授权书的； 3、其他情形。
2020.03.26 133 -
分公司还能建立劳动关系吗分公司可以建立劳动关系。分公司不是独立的法人主体，其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是，子公司是独立的法人主体，可以与劳动者建立劳动关系。
2020.06.13 167
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分公司可以建立劳动关系吗？
分公司能建立劳动关系，分公司是用人单位的分支机构，属于中华人民共和国境内的合法企业组织，依法可以与劳动者建立劳动关系。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营
2022-06-01 15,340 -
分公司有法律关系吗？我想和公司建立劳动关系
分公司可以建立劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者
2021-11-19 15,340 -
分公司能建立劳动关系吗？
分公司能建立劳动关系，分公司是用人单位的分支机构，属于中华人民共和国境内的合法企业组织，依法可以与劳动者建立劳动关系。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营
2022-05-15 15,340 -
分公司能建立劳动关系吗
分公司能建立劳动关系，分公司是用人单位的分支机构，属于中华人民共和国境内的合法企业组织，依法可以与劳动者建立劳动关系。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营
2022-05-18 15,340
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01:01
公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,862 2022.04.15 -
01:03
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个
3,102 2022.05.11 -
00:44
分公司可以独立承担责任吗分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定，分公司是指不具有法人资格，不能够独立承担民事责任的机构。也就是说，分公司不能独立享有权利，也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接，即分公司产生的民事责任由总
108 2022.05.27
