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工伤伤残鉴定赔偿金额相关规定

2023-08-28 18:52

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2023-08-28回复

专业分析:

一、首先在工地上受伤属于工伤,应按照工伤保险条例规定,先由受伤者,向人社局提出工伤认定申请认定为工伤的,单位缴纳工伤保险费的,有社保基金支付,没有缴纳的,由用人单位支付工伤赔偿金,你如果是工头,没有用人资质,由发包单位承担,可以先有受伤职工起诉你和单位,确定劳动关系,在申请工伤认定,认定后就好执行赔偿。 二、工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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