公司被强制清算员工怎么办
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公司强制清算案件为非讼案件。公司强制清算是解决公司清算中清理财产、清偿债务并分配剩余财产的特别程序，并不存在对立的利益冲突或利害关系，可以申请清算的当事人也不一定与案件有直接的利害关系。当事人申请公司强制清算，法院经审查符合条件后予以立案受理。法院受理后，公司强制清算程序即行开始。法院指定清算组开始清算，同时对清算程序进行指导和监督，审理债权确认争议，确认清算方案和清算报告。在确认清算报告后，法院应裁定终结清算程序，清算组根据清算结果申报公司注销登记。公司注销后，清算组责任同时解除。如清算组有不法行为的，则其责任不能解除。公司强制清算案件的审理期间宜确定为6个月，到期未完成清算但有正当理由的，法院可依据民事诉讼法的有关规定决定延长清算期限。
用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。
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公司强制清算强制清算是指公司因违法行为被主管机关依法责令关闭而进行的清算。人民法院是公司强制清算的组织者。申请公司强制清算的主体可以是公司的债权人，在特定情况下也可以是公司股东。
2020.09.15 205 -
企业被强制清算怎么办应成立清算组并制作清算报告，报给人民法院确认。清算组接到人民法院终止清算程序的裁定后，应当持裁定书向税务登记机关申请注销公司税务登记，到工商登记机关注销公司企业法人登记，并公告公司终止。
2020.01.07 249 -
公司破产清算员工怎么办公司破产清算的，要制订职工安置预案，安置预案经法院批准后，按安置预案的约定对员工进行安置。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基
2020.03.21 673
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公司强制清算怎么办
公司依法清算结束，清算组制作清算报告并报人民确认后，人民应当裁定终结清算程序： 1、公司因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，或者股东会、股东大会决议自愿解散的。 2、人民受
2022-06-11 15,340 -
公司被强制清算后果
公司强制清算案件为非讼案件。公司强制清算是解决公司清算中清理财产、清偿债务并分配剩余财产的特别程序，并不存在对立的利益冲突或利害关系，可以申请清算的当事人也不一定与案件有直接的利害关系。当事人申请公司
2021-12-15 15,340 -
什么情况公司被强制清算
强制清算是指公司因违法行为被主管部门依法责令关闭而进行的清算，或者因不能清偿到期债务被法院宣布破产而进行的清算。人民法院是公司强制清算的组织者。根据我国《公司法》的规定，强制清算有两种：一种是法院根据
2021-11-18 15,340 -
公司被法院强制解散，原公司不清算怎么办？
法院已判决公司解散，然而公司不自行清算，有关当事人或者单位可以向法院申请启动破产清算程序，成立清算组。法院会根据实际的情况，开展破产善后工作，清算所欠的工资等。没有时间限制。法律链接：《破产法》第一百
2022-04-20 15,340
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01:07
强制清算程序通常公司强制清算的程序如下： 1、要在成立清算组之前，指令提交债权人债务人名册和财务账册； 2、确定清算组的成员。在公司股东、高管人员提交债权人、债务人名册和财务账册凭证，具备清算的前提下，确定清算组的成员； 3、清理财产、债权债务及相关的
4,122 2022.04.15 -
01:31
公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,559 2022.04.15 -
01:12
被公司裁员怎么办被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
2,454 2022.05.11
