大学里的劳动诉讼时效法有时候有什么
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劳动诉讼时效法是多久？《劳动合同法》中没有规定诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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有法律规定在大学里实习什么时候有工资？法律对大学生实习期工资没有明确规定，由实习单位与大学生约定。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业。但已经毕业的大学生，与劳动者签订的是劳动合同，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人
2020.08.12 310 -
劳动诉讼的时效劳动纠纷必须要先申请仲裁，劳动纠纷适用仲裁前置，因此适用的是仲裁时效，而仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。对于超出了仲裁时效的申请，一般不会进行受理。
2020.02.27 78 -
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劳动争议诉讼时效从什么时候算
劳动争议诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若是因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2022-07-02 15,340 -
欠款什么时候才有诉讼时效
欠款的诉讼时效： 要善于分清借款法律关系和欠款法律关系的不同。借款关系属新设的权利义务关系，如无还款期限的约定，权利人可随时主张。若一直未主张，则适用20年的诉讼时效期间的规定。但供货合同中的欠款法律
2022-04-28 15,340 -
劳动争议的诉讼时效是从什么时候算
劳动争议诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
2022-03-26 15,340 -
劳动争议诉讼时效是从什么时候算
劳动争议诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若是因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2022-05-14 15,340
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01:12
合同诉讼时效有多长时间诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的
2,157 2022.04.17 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,587 2022.04.15
