xx会的职能包括就业歧视吗
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就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。中国劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面： 1、城乡户籍就业歧视 在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度，因为它关系着群体化的利益。主要包括：歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待遇。农民往往被称为“乡下人”，被“城市户口”拒之门外。歧视外来人口。本城市的企业招工往往限定“本市户口优先”，或者有的用人单位要求应聘者必须具有本地户口。 2、性别歧视 尽管目前在就业男女平等、保障妇女权益方面，国家出台了一系列法律法规，包括《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等等，都强调了妇女享有和男子平等的就业权利，但是就业领域内仍存在比较严重的性别歧视。 3、年龄歧视 由于中国人口众多，就业结构出现年轻化的趋势，有的用人单位在招聘时规定了几近苛刻的年龄界限，将一大批年龄较大的求职者排斥在外，越来越多的企业在招聘员工时，将用人的年龄限定在35岁以下。
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35岁就业歧视国家不管吗？如果出现明显的就业歧视，已经违犯了国家有关规定或法律法规，那就可以找有关部门申诉。如妇女可以找妇联，残疾人可以找残联和民政等。实在不行就只有到法院了。如果就业以后遭遇就业歧视，可以找劳动部门，由劳动监察大队进行处理。还可以申请劳动仲裁，直至
2020.12.07 648 -
解决女性就业歧视的措施女性就业歧视，可以到当地劳动部门进行投诉。劳动者就业，不因民族、种族、性别、社会出身、学习方式、宗教信仰不同而受歧视。根据我国相关法律规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒
2021.12.12 1,512 -
根据就业歧视认定标准就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
2020.10.10 421
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XX会的职能包括解决就业歧视问题吗
劳动仲裁委的职能是解决劳动争议，其争议的受理范畴如下，其中不包含就业歧视问题。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系
2022-10-01 15,340 -
地域就业歧视的司法惩戒
近期，不少湖北籍劳动者表示工作难找，在一些地方求职过程中受到区别对待，或者正常工作过程中被无故辞退的情况，这就涉及地域就业歧视的问题。4月23日，最高人民法院召开会议要求严禁歧视湖北籍劳动者。本文将告
2022-07-04 15,340 -
211毕业生是不是就业歧视
用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国》第二十六条规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
2022-08-25 15,340 -
就业歧视可否申请仲裁
劳动仲裁委的职能是解决劳动争议，其争议的受理范畴如下，其中不包含就业歧视问题。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动
2022-08-06 15,340
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监事会的职权包括哪些公司监事会或者不设立监事会的监事职权有： 1、可以对公司的财务进行检查； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高级管理人员，可以提出免职的建议； 3、当公司的董事或者高级管理人员出现损害公司的利益时，监事会可以要求其立刻进行改正； 4
1,520 2022.04.17 -
01:15
探视权包括接走孩子吗探视权的具体行使方式由夫妻双方自行协商，协商不成的，可以起诉到人民法院，由人民法院进行判决。根据我国婚姻法的规定，父母离婚后，子女与父母之间的关系并不会消除。也就是说，父母对子女的抚养和探望，既是一种权利，也是一种义务，父母离婚后，无论子女
1,669 2022.04.17 -
01:04
渎职罪的主体包括哪些渎职罪的主体仅为国家机关工作人员，但是由于我国国家机关工作人员的构成较为复杂，同时政企、政事职能交叉现象在一些领域也存在，造成在刑法规定的渎职罪与非国家机关工作人员渎职犯罪之外还有立法空白。根据立法机关、司法机关制定的多个立法解释、司法解释
3,406 2022.04.15
