辞职具体有哪几种情形
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辞职具体的类型有： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签； 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方进行协商实现离职。主动辞职不可以得到补偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
遗嘱的形式有自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱等。每一种订立遗嘱的形式都对行为人有相关要求，只有满足法定的条件才能使遗嘱发生效力。
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可变更合同情形具体有几种(一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； (二)当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
2021.04.09 114 -
可变更合同情形具体有几种可变更合同情形具体有五种，具体如下： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力，致使合同的全部义务不能履行； 4、合同出现可撤销事由时，请求法院或仲裁
2022.05.25 319 -
可变更合同情形具体有几种?可变更合同即可撤销合同一般包括四种，即因欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解而成立的合同。 根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百
2021.02.25 119
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婚姻无效具体有哪几种情形
1、婚姻无效三种情形，分别是重婚、未达到法定结婚年龄的婚姻和近亲结婚。无效的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。婚姻无效的，无过错方有权请求损害赔偿。 2、法律依据《民法典》 第一千
2022-11-05 15,340 -
辞职是哪些具体情形
辞职一般有三种情形： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 2、根据职工自己的选择，提前30日以
2022-07-17 15,340 -
辞职具体有几种类型
1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签； 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方进行协商实现离职。主动辞职不可以得到补偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-17 15,340 -
辞职的形式有哪几种
第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。 第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协
2023-04-12 15,340
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不适用死刑情形有哪几种不适用死刑的情形有以下： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人；未成年人由于其生理和心理发育尚未成熟，社会阅历、社会经验也有限，从保护青少年和人道主义的角度出发，规定对不满18周岁的未成年人是不适用死刑的； 2、对于在审判的时候怀孕的妇女，不适
6,196 2022.10.12 -
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担保合同无效的情形有哪几种担保合同无效包括两种，第一种是因主合同无效而无效，第二种是主合同有效，但担保合同本身无效。 若主合同出现了以下情况，不管担保合同内容如何，它都因主合同的无效而无效： （一）一方采用不正当手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串联，损害国家
2,054 2022.04.17 -
01:12
不适用死刑情形有几种不适用死刑情形有以下两种： 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑； 2、审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。 根据相关法律规定，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判
2,382 2022.07.04
