被申请仲裁了多久可以执行？
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经仲裁机构判决，满足劳动者的仲裁需求，企业必须在规定时间内执行仲裁裁决。但是到了规定的时间，企业仍然没有行动，劳动者想申请强制执行。那么，劳动仲裁判决后多久申请强制执行呢？仲裁裁决结果出来后，对仲裁结果不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼；如果内未起诉的，裁决生效。劳动仲裁裁决生效后，对方未在裁决确定的期限内自觉履行义务的，应当按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条和《民事诉讼法》第二百二十四条第二款的规定，向被执行人住所地的法院提交书面强制执行申请。法院受理执行申请后，将采取相应的执行措施进行强制执行。因此，仲裁裁决生效后，单位不履行相关义务的，劳动者应当及时申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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仲裁申请强制执行的期限为两年。在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。
一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行，但对方没有签收仲裁书，只能公告送达，公告期60天，在加15天，应当是75天后申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动仲裁多久可以申请强制执行会在半个月后进行执行。当事人不服的情况下，可以向当地基层人民法院提起诉讼；十五日内没有诉讼的，裁决生效。之后对方当事人在裁决确定的期限内不自觉履行义务的，必须依照仲裁法的规定，向被执行人住所地法院申请强制执行，将采取相应的实施措施，进行强制
2020.11.27 605 -
申请劳动仲裁多久执行申请劳动仲裁一般是立案之日起6个月内执结。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
2020.06.08 136
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仲裁裁定后多久可以申请执行
超过15天不起诉的就生效了，再过10天就可以申请强制执行了。《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
2021-08-05 15,340 -
申请劳动仲裁去了，生效仲裁裁决执行法院多久可以申请执行的？
劳动争议调解仲裁法： 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额
2022-07-24 15,340 -
仲裁多久可以申请强制执行
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”根据这个规定，在仲裁庭作出的裁
2022-03-27 15,340 -
申请仲裁后多久可以申请强制执行
当事人向法院申请强制执行的期限为二年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条规定，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内
2022-07-07 15,340
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00:57
申请执行后多久才执行申请执行后多久才执行，需要具体分析： 1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结； 2、如果基层法院执行不作为，可以半年后申请提级执行。法院应当严格按照法定时限执行。 根据相关法律规定可知，人民法院按照法定程序，运用
4,519 2022.05.11 -
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,341 2022.04.17 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,086 2022.09.09
