合同到期后，担保人不续签，还有法律责任吗
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在担保的主合同到期之日起六个月内,债权人向担保人主张过权利或提起仲裁诉讼,担保人仍然要承担担保责任。没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
主合同到期后，担保人要履行担保责任。如果当事人没有约定担保期间的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月，因此主合同到期是保证责任的开始，担保人要承担担保责任。 根据2021年实施的《民法典》第六百九十二条第二、三款规定，债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。 债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
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合同到期担保人还要承担担保责任吗？在很多的借款合同中，出借人都会要求借款人提供第三方作为担保，一旦借款人没有能力偿还的时候，出借人可以向担保方追偿，这样才能更大的保证了出借人的权益。担保合同到期后，出借人可自借款人逾期还款之日起6个月内，要求担保人承担担保责任。合同有约定担
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2022-04-13 15,340 -
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2022-06-04 15,340 -
主合同到期后担保人还有责任吗
主合同到期后，担保人要履行担保责任。如果当事人没有约定担保期间的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月，因此主合同到期是保证责任的开始，担保人要承担担保责任。根据《民法典》第六百九十二条 第二、三
2022-06-03 15,340 -
合同到期担保人还有责任吗
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2022-07-01 15,340
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劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,650 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
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