辞职公司要挽留我怎么办
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劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明，以及在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果夫妻感情裂痕已深，已经到了无法弥补的地步，再考虑“我不想离婚怎么办”，可能就已经晚了。坚持不同意离婚，至多可以拖延离婚，但不能阻止离婚的发生。我国民法典规定，我国实行婚姻自由的婚姻制度。所谓婚姻自由，就是结婚自由，离婚亦自由。如果夫妻感情破裂不能协商离婚，那么法院可以查明案件事实强判离婚。
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老公要离婚我不想离怎么挽留老公要离婚女方不想离可以通过协商沟通方式挽留。 男方坚决离婚可能是一时冲动，为了避免冲动离婚、草率离婚，法律规定了离婚冷静期。 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内为离婚冷静期，在此期间，女方和男方可以进行沟通，化解矛盾。夫妻任何一
2021.04.13 207 -
辞职公司要我赔培训费怎么办培训费,在劳动法里有明确的规定,经过公司的培训,就必须在公司服务多少年的,不然提前提出辞职,那么要赔偿培训费的。至于培训费过高的,那么可以拿着合同,反映到劳动局解决。
2020.02.26 407 -
怀孕了公司要我主动辞职怎么办怀孕了公司不能要求女职工辞职，也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的规定，这种行为都是法律所不能允许的。如果公司非要逼迫怀孕女职工辞职，女职工可以申请劳动仲裁，不服仲裁
2022.04.13 3,250
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主动离职公司挽留后被辞退怎么办
劳动者交辞职报告后，公司挽留劳动者，劳动者工作几个月之后用人单位辞退劳动者（前面提到的辞职报告已经失效），如果劳动者无过错，用人单位需要支付经济补偿金，若违法解除劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的，
2022-07-03 15,340 -
主动离职公司挽留辞退是怎样的
公司离职分为四种：辞职、解雇、开除和自动离职. 1\辞职:正常渠道离职 2\解雇:因身体状况欠佳、工作表现不良或能力低下者，给予解雇 3\开除:严重违反规章制度被单位强制解除劳动合同 4\自动离职:自
2022-06-30 15,340 -
公司辞职非让留职我该怎么办
“停薪留职”是80年代初的事物，原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单
2022-07-09 15,340 -
原工作十年，公司辞退我，怎么挽回我
对于此情况,你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2022-02-20 15,340
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00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,153 2022.04.17 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,267 2022.04.18 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,446 2022.04.15
