您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业内部职工过期保存多长时间?

企业内部职工过期保存多长时间?

2022-10-17 11:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业应在员工离职时一次性结清员工的工资。企业不支付工资的,员工可通过以下方法讨要:与企业协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工因工伤而停工留薪的期间以十二个月为限,但伤情严重或者有特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长后的停工留薪期也不得超过十二个月。

律师普法更多>>
  • 离职合同保存多长时间
    离职合同保存多长时间

    劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,需要保存两年备案。

    2020.06.17 447
  • 担保时间多长时间过期
    担保时间多长时间过期

    1、一般保证的保证期间是:一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。 在合同约定的保证期间和前款的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任; 债权人已提起诉讼或者申请仲裁的

    2021.01.30 136
  • 济宁企业职工产假休多长时间
    济宁企业职工产假休多长时间

    济宁市产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

    2020.08.13 169
专业问答更多>>
  • 过期的职工保存多久

    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动

    2022-10-11 15,340
  • 吉水县企业职工产假多长时间

    产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《江西省人口和计划生育条例》第43条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妇,除享受国家规定的假期外,增加产假60天,给予男性护理假1

    2021-10-18 15,340
  • 企业保管合同的期限多长时间?

    1、税法规定购销合同一般保存10年(法律、行政法规另有规定的除外)。 2、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第二十九条账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当合法、

    2022-05-31 15,340
  • 企业职工养老保险缴费年限是多长时间

    企业职工缴费年限:至少15年职工达到法定退休年龄时,累计缴费满180个月即15年,即可按月享受养老保险待遇。否则退回个人缴费本息,终止关系或者并入城乡居民养老保险。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳

    2022-09-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 审车过期允许多长时间 01:10
    审车过期允许多长时间

    法律并未规定审车过期后允许多长时间,准确地说,按照法律规定应当按期审车,否则应承担违法后果。根据我国机动车登记规定,未按期审车的,由交管部门处以警告或者200元以下罚款。如果驾驶没有年检的车辆上路的,交管部门应扣留机动车,通知当事人补办手续

    35,586 2022.04.17
  • 车辆年检允许过期多长时间 01:27
    车辆年检允许过期多长时间

    法律并未规定审车过期后允许多长时间,准确地说,按照法律规定应当按期审车,否则应承担违法后果。根据我国机动车登记规定,未按期审车的,由交管部门处以警告或者200元以下罚款。如果驾驶没有年检的车辆上路的,交管部门应扣留机动车,通知当事人补办手续

    9,240 2022.04.15
  • 停工留薪期一般不多长时间 01:20
    停工留薪期一般不多长时间

    根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2

    2,546 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?